书籍简介
首章试读
早上九时正，鹰翼集团各部门主管聚集在三十楼的会议厅，参加业务会报，分公司的经理人则以视讯会议的方式出席；而这场重要会议的主持人即是集团第二代接班人卫宇衡。
照理说，一个年仅二十八岁的男人要带动含括数十项产业的联合集团，根本是天方夜谭就算他老子为他打下了一大片山河，在这样庞大的企业体内，早就是派系林立，众多老将占位不放；要让这些老人服从一个小伙子，想都别想。
可是，卫宇衡做到了。
卫宇衡刚接掌公司时，很少有人把他的话当真，因为不论何时何地，卫宇衡脸上总是挂着温和的笑容，连和下属说话都客客气气的。那些老人都认为这样的主子一定很好操控，连带的也对他失去了戒心。
直到一次次的业务会议上，卫宇衡用精确无比的资料和几个问题，狠狠地刺中那些贪权不放，偏偏又对公司不再有贡献的老将，不到半年的时间，他就成功地踢走无用的经理群，由他亲自挑选新一代的战将上任补位。
而后短短的两年间，鹰翼集团又扩张了三分之一，产品的市场占有率亦迅速增加。卫宇衡的成就是有目共睹的，他的温文有礼也吸引了公司众多女职员；只有那些经理人知道他表面上客气有礼，骨子里却是冷酷决断。这样强势的作风配上他懂得收敛的个性，会成功也是理所当然。
“昨天与德国合作工厂联络，目前出货到矽谷的进度符合上个月的预测”负责软体制造的分公司经理做完报告，坐下等候卫宇衡的指示。
“确定矽谷分公司的状况，下午我要看到分析报告。”卫宇衡从容地下了批示。
十点整，业务会报准时结束，各部经理鱼贯步出会议厅；卫宇衡留下几个下属交代几句，这才领着两名秘书步出会议室。
“你们先回办公室，我待会儿再上去。”支开秘书，卫宇衡一人搭乘电梯来到二楼的业务部。
对他而言“抽查”是必须的；他可以释出权力给各经理人，但同样的，他也要知道各经理人是否对得起他的交付。而一天的开始，最容易看清这些下属是否准备好了认真工作。
电梯门一开，他大步跨入凌乱的业务部门。
“总裁早。”一声声的问候伴着众人惊愕又赶...